相馬共同火力発電 採用情報

働く環境　福利厚生制度

安心して働き、長く活躍するために。
相馬共同火力発電では、社員一人ひとりが心身ともに充実した状態で働けるよう、
日々の暮らしを支えるサポートから、成長を後押しする制度まで。
さまざまな福利厚生制度を整えています。

【諸手当】

総合福祉助成手当、世帯（扶養）手当、通勤手当（実費相当額支給、上限なし）、時間外手当、特定勤務手当、特別労働手当、作業手当、住宅補助手当など

例1「総合福祉助成手当」180,000円/年　※毎年4月に支給
例2「世帯手当」配偶者と子供2人を扶養する場合 65,500円/月
例3「通勤手当」※ガソリン代ならびに高速代含む支給額
　　仙台-新地 140,000円/月、福島-相馬 53,000円/月、南相馬-相馬 62,000円/月

【待遇・福利厚生・社内制度】

カフェテリアプラン制度、退職年金制度、資格取得祝金制度、資格サポートプラン、独身寮・家族社宅完備、同好会補助制度、各種社会保険完備、財形貯蓄、昼食補助、育児・介護休暇、住宅資金融資、東北電力健康保険組合加入など

例1「カフェテリアプラン」70,000円/年　※毎年4月にポイント付与
例2「資格取得祝金制度（資格サポートプラン含む）」最大700,000円支給
例3「同好会補助制度」野球、サッカー、テニス、バスケなど様々な同好会あり
例４「独身寮」入居料5,900円/月　※別途水道光熱費、食堂利用料（330円/1食）は負担あり

TOPICS

地域の皆さまへの感謝の思いを込めた
「煙突ライトアップ」

新地発電所では、営業運転開始30周年を機に、高さ200mの煙突のライトアップを実施しています。この取り組みは、地域の皆さまへの感謝の気持ちを形にするとともに、新たな景観づくりとして親しんでいただくことを目的としたものです。 LED照明により、日没から夜にかけて彩り豊かに灯され、地域の夜をやさしく照らしています。