採用情報
⽕⼒発電所の運転業務、電気‧機械設備のメンテナンスなどを⾏い、電気の安定供給を担います！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 配属職種 | 火力発電所の運転業務、電気・機械設備のメンテナンスなどを行う仕事です。具体的には、発電設備の運転および監視に関わる業務、環境設備等の運用・管理業務、発電設備の補修に関わる業務などがあります。電気系や機械系の知識が求められる世界ですが、土木・建築系や材料系の知識も活かすことができます。 |
| 活かせる スキル・経験 |
1.グループワークでの協働経験とプレゼンテーションスキル |
火力発電所の業務をサポートする一方で、会社を運営していくための各種業務に携わります！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 配属職種 | 火力発電所の業務をサポートする一方で会社を運営していくための各種業務に携わります。具体的には、会社の経営企画、総務業務（秘書、取締役会対応、地域対応、庶務業務など）、人事労務業務、資金の調達と運用、各種機関との連絡調整、環境保護への取り組み、燃料や資材の調達などがあります。 |
| 活かせる スキル・経験 |
1.グループワークでの協働経験とプレゼンテーションスキル |
当社では特に主体性、計画力、規律性、ストレスコントロールを重視しております！
1.自分から行動を起こせる主体性
2.より合理的、効率的に仕事を進めるための計画力（段取り力）
3.様々な法律やルールをしっかり守ることができる規律性
4.ストレスコントロール力を持つ人
| 募集対象 | ＜技術系＞理系大学院生、理系学部生、既卒者 ＜事務系＞理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者 募集対象は2028年3⽉卒業⾒込の⽅、あるいは卒業後3年以内の方 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集人数 | 技術系・事務系ともに各1〜5名 |
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| 募集学部・ 学科 |
＜技術系＞ 電気系、機械系、化学系、土木系、建築系など大歓迎！ ＜事務系＞ 全学部・全学科 法学部、経済学部、経営学部、商学部など歓迎！ |
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| 募集の特徴 | ＜技術系＞総合職採⽤、転居を伴う転勤なし ＜事務系＞総合職採用、転居を伴う転勤なし |
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| 選考時の備考 | 最終面接時、交通費を支給。宿泊が必要となる場合は宿泊費を支給。 | ||||||||||||
| 初任給 |
※試用期間なし、固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 総合福祉助成手当、通勤手当（実費相当額支給、上限なし）、住宅補助手当、世帯(扶養)手当、時間外手当、特定勤務手当（交替勤務者用）、特別労働手当（深夜、GW，年末年始、休日呼び出し）、厚生関係手当、作業手当（高所作業など） |
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| 昇給 | 年1回（4⽉）／昇給率5.04％（2026年4⽉実績） | ||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月）／4.34カ月（2025年6月実績、12月実績） | ||||||||||||
| 年間休日数 | 124日 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 年次有給休暇（4月1日現在勤務の者 20日）、時間単位休暇（年間40時間） |
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| 勤務時間 | 8:40～17:20 実働7時間40分 当直勤務を除く |
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| 福利厚生・ 社内制度 |
こちらを参照ください | ||||||||||||
| 教育制度・ 自己啓発支援制度 |
こちらを参照ください |
- マイナビよりエントリー
- エントリーシート提出
（筆記試験含む）・適性検査 - 一次面接
- 最終面接
- 内定
本人の希望、適性、面接での内容、会社全体の配置計画などを踏まえて総合的に判断し、できる限り本人の適性が活かせる配属を心がけています。
入社後は新入社員研修を実施し、社会人としての基礎や会社・業務に関する知識を学んでいただきます。その後もOJT（職場での実務指導）や階層別研修、部門研修など、継続的に成長できる教育体制を整えています。
可能です。本人のキャリア意向や適性、組織の状況を踏まえながら、定期的な面談等を通じて配置転換やキャリア形成を支援しています。長期的な視点で成長できる環境づくりを大切にしています。
仕事と私生活の両立を大切にしており、年次有給休暇の取得促進や各種休暇制度を整備しています。また、業務効率化の取り組みなどを通じて、働きやすい職場づくりを進めています。
ございます。会社が推奨する資格を取得した方へ最大40万円まで支給する祝金制度、資格取得に関わる受験費用や、入学金等を助成するサポートプラン制度を導入しており、社員のスキルアップを積極的に後押ししています。
入社時点で高度な専門知識がなくても問題ありません。基礎から学べる研修制度やOJTを通じて、段階的に知識・技術を身につけていくことができますので、ご安心ください
発電所は24時間稼働しているため、職種によっては交替勤務や休日対応があります。
一方で、勤務体系は事前に明確に定められており、十分な休息を確保できるよう配慮しています。
責任感を持って物事に取り組める方、周囲と協力しながら仕事を進められる方、安全を最優先に考えられる方が向いています。特別な知識よりも、仕事に誠実に向き合う姿勢を大切にしています。
当社は相馬市にある本店と、新地町にある発電所の２つしか事業所がないため、基本的に転勤はございませんが、親会社へ出向（2～3年ほど）していただく可能性がございます。
エントリー後、書類選考、適性検査、面接（複数回）を経て内定となります。詳細な選考ステップやスケジュールについては、エントリー後にあらためてご案内いたします。
内定後は、若手社員との懇願会などの機会を設け、入社に向けた不安や疑問を解消していただきます。もちろん、入社までの期間も人事担当が継続してサポートいたします。
