相馬共同火力発電株式会社 新地発電所

採用情報

マイナビエントリーについて

当社採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。
2027年採用では、事務職(総合職)、技術職(総合職)ともに募集予定としております。
今後のイベントや説明会出展情報等はマイナビを通してお知らせいたしますので、たくさんのご応募お待ちしております!

応募方法:バーナーをクリックのうえエントリーしてください。
※文理共に学科問わず大歓迎です!

①応募資格:2027年3月に4年制大学または大学院、高専(専攻科)を卒業見込の方

②応募方法:マイナビよりエントリーしてください。


【電力業界経験不問】土木技術で電力の安定供給を一緒に支えませんか

当社採用情報をご覧いただき、誠にありがとうございます。
現在、以下の職種で中途採用を行っております。あなたの経験と専門性を活かし、私たちとともに未来のエネルギーを支える仕事に挑戦しませんか。

【土木建築職】正社員

職種 土木建築職(火力発電設備 建設・維持管理・運用)
勤務地 福島県相馬郡新地町駒ケ嶺字今神1番地1
雇用形態 正社員(60歳定年/再雇用制度あり)
雇用期間 期間の定めなし
  • ※試用期間なし
勤務形態
  • ①通常勤務(8:40~17:20/休憩60分)
  • ②フレックス勤務(7:00~20:00/コアタイムなし)
業務内容 火力発電所における土木構造物の建設・維持管理業務を担当いただきます。
  • ・プラント関連土木工事の計画、設計、積算、工事監理
  • ・土木設備の維持・管理、不具合対応、保全推進
  • ※実際の保守メンテナンス作業は協力会社が行いますので、現場作業はございません。
キャリアパス
  • 短期 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得していただきます。
  • 中期 職場の中核として業務を推進できる土木技術者を目指していただきます。
  • 長期 マネジメント経験を積んだ上で、組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
研修 入社後、業務内容の研修を行ってから、業務が本格開始となります。
以後、手厚い教育体制にて土木技術者の成長をバックアップしていきます。
給与 月給制
  • ※前職でのご経験・給与額を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
賞与 年2回
  • ※2025実績 約4.3か月分
手当 時間外勤務手当、休日深夜勤務手当、交通費支給 等
休日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、5月1日、夏期2日、冬期1日、慶弔 等
有給休暇20日(初年度は入社時期に応じて5日〜20日)
福利厚生 確定給付企業年金、引越し代補助、社宅・独身寮完備、カフェテリアプラン等
加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
入社時期 応相談(別途ヒアリングいたします)

応募要件

年齢条件 44歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため観点から)
学歴 高卒以上(土木工学系の学科を卒業した方)
知識経験 不問(関連知識・経験があれば尚可)
資格 不問(関連資格があれば尚可)
  • ※普通自動車運転免許については必須

応募方法

①直接ご応募される場合

以下の必要書類をメールにて担当者まで送付いただきますようお願いいたします。
・履歴書(写真貼付け)

②ハローワークを経由して、ご応募される場合

「窓口」もしくは「オンラインサービス」よりご応募いただきますようお願いいたします。

選考フロー

①書類選考

履歴書等をもとに選考いたします。

②適性検査

書類選考を通過した方へ別途ご案内いたします。

③1次面接

対面もしくはWEB(MicrosoftTeams)にて行います。

④最終面接

本店(相馬市)にて行います。

問い合わせ

  • 担当者管理部人事労務グループ 横山
  • 電話番号0244-35-5680
  • メールtk-yokoyama@somakyoka.co.jp

雇用条件や福利厚生等の詳細については、添付の求人票をご確認ください。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

以上

求人票(土木建築職)